Обратный звонок
info@1-buh.ru 8-495-740-99-01 8-925-700-84-34 Обратный звонок

Работодатели будут предоставлять новые сведения о сотрудниках

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Задать вопрос
02.02.2022

Работодателям ввели новые формы для представления сведений и информации в органы службы занятости.

Минтруд утвердил их своим приказом от 26.01.2022 № 24.

В частности, по новым формам будут сообщать о режиме неполного рабочего дня или о трудоустройстве инвалидов.

 

С 1 января 2022 года работодатель, у которого среднесписочная численность за предыдущий год была более 25 человек, должен размещать свои вакансии на портале Минтруда – «Работа в России». Если работодатель реорганизован или вновь создан, то для расчета используют текущую численность сотрудников.

Работодатели с численностью работников до 25 человек получили возможность выбора. Они могут размещать сведения на портале или представлять данные в органы службы занятости в электронном виде или на бумаге (постановление Правительства от 30.12.2021 № 2576).

Служба занятости запрашивает у работодателей отчет об увольнении, переводах и удаленной работе из-за коронавируса.

Под новые правила Минтруд утвердил формы для представления сведений. В частности, утверждены формы сведений:

Работодатели обязаны сообщать службе занятости о сокращении штата, массовом увольнении, введении режима неполного рабочего времени и т. д.

Кроме того, по просьбе сотрудников нужно выдавать им справки для службы занятости.

Источник: Журнал «Главбух».

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.