Сотрудникам повысили больничное пособие

С 1 января сотрудники будут получать повышенное пособие по временной нетрудоспособности. Смотрите, на сколько выросли выплаты и как применять новые правила.

По действующим правилам начислять больничное пособие нужно с учетом трудового стажа сотрудника:

• восемь и более лет – пособие рассчитывается в размере 100 процентов заработка;

• от пяти до восьми лет – пособие положено в размере 80 процентов заработка;

• менее пяти лет – пособие составляет 60 процентов заработка.

С 1 января 2024 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 4039,73 руб. в день. Также есть изменения в порядке оплаты больничного пособия. Даже если у сотрудника мало стажа, он не может получить пособие по временной нетрудоспособности, которое меньше МРОТ на 2024 год. С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб.

В 2024 году, как и ранее, работодатель оплачивает за первые три дня нетрудоспособности в случае болезни самого работника. Начиная с четвертого дня — СФР. Если заболел член семьи, например, ребенок сотрудника, то фонд оплатит пособие начиная с первого дня. Эти правила не изменились (ч. 2, 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Расчет пособия за первые три дня нетрудоспособности остался прежним. Сведения о заработке, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, фонд представляет страхователю (ч. 4 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Выплачивать пособие за первые три дня нетрудоспособности нужно в том же порядке, что и для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Порядок выплаты зарплаты установлен в статье 136 ТК. В ней указаны правила, когда расплачиваться с работниками, как переводить им деньги.

Используйте всегда федеральный размер МРОТ, когда оплачиваете больничный. Региональную минимальную зарплату использовать нельзя (ч. 1.1, 6.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 1 января 2024 года федеральный МРОТ равен 19 242 руб. (Закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ).

Если считаете заработок из МРОТ, берите размер МРОТ на дату начала больничного. Увеличьте МРОТ на районный коэффициент, если он применяется в местности. Когда считаете заработок из МРОТ работнику с неполным рабочим временем, скорректируйте пропорционально его занятости (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).