Сотрудники с детьми будут по-новому получать пособия по уходу: закон подписан

Сотрудникам утвердили новые правила для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2024 года. Президент подписал закон с поправками по ТК, которые дают право на пособие работающим родителям.

Президент утвердил поправки в статью 256 ТК (Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ). Поправки касаются правил выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 2024 года теперь пособие сохранят, если родитель выходит на работу на полную ставку раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года.

Также в период отпуска по уходу за ребенком можно трудоустроиться к другому работодателю с сохранением права на пособие. Более того, гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.

Есть еще одно изменение в пособии. В 2024 году максимальный размер для работающих родителей увеличится и составит 49 123,07 руб. ((1 917 000 руб. + 1 032 000 руб.) : 730 × 30,4 × 40%). Это больше максимальной суммы в 2023 году на 48 процентов. Сейчас максимальная сумма пособия по уходу составляет 33 281,8 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет с 1 февраля 2024 года за счет индексации. Сейчас он составляет 8591,47 руб.